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薪酬

公司理解合理優(yōu)厚的待遇對(duì)于員工的重要性，建立并持續(xù)完善按勞分配的薪酬體系；

并且每年進(jìn)行相應(yīng)調(diào)薪，以保證薪酬對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)具有公正性和激勵(lì)性。

薪酬組成：月薪+工齡工資（每年增長(zhǎng)，上不封頂）+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)

福利

為使員工更安心地工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力，公司一直致力于完善員工福利體系。

現(xiàn)有的福利涵蓋員工工作生活的方方面面。