Kounsは、従業(yè)員に対する合理的で寛大な待遇の重要性を理解し、仕事に応じた報酬システムを確立し、継続的に改善します。
また、給與は毎年調整され、給與が外部に対して競爭力があり、公正で、內部でやる気を起こさせるものになるようになっています。
給與構成:月給+年功序列給與(年間増額、上限なし)+フルアテンド賞與+業(yè)績賞與+殘業(yè)代+夜勤手當+年末賞與。
従業(yè)員がより安心して働けるようにし、企業(yè)の結束力と魅力を高めるために、會社は従業(yè)員福祉システムの改善に取り組んでいます。
利用可能な福利厚生は、従業(yè)員の労働生活のあらゆる側面をカバーしています。
